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中百集團2017年工作會議暨第十九屆五次職工代表大會勝利召開

發布時間:2017-01-20     下載附件

116日上午,中百集團2017年工作會議暨第十九屆五次職工代表大會在武漢會展中心隆重開幕,集團領導班子成員、各分公司經理和職工代表等共500余人齊聚一堂,共商集團加快變革轉型調整大計,不斷開創集團“十三五”規劃新局面。


此次大會,集團特邀中共武漢市委黨校葉衛東教授作經濟形勢報告,葉教授圍繞如何利用投融資平臺、如何加強企業管理、如何提高發展水平、如何搶抓發展機遇等,做了生動詳細的專題報告。整個報告深入淺出,富有哲理,站位高,視野寬,通過精研國際、國內形勢,精準分析了宏觀政策和發展方向,讓我們清晰地把握了新常態下經濟發展方向、力度和節奏,有針對性、指導性和可操作性,為集團2017年工作目標進一步理清了思路,堅定了信心,找準了路徑。


會上,集團總經理助理張海文通報了集團2016年經營目標情況。


接著,集團總經理萬明治作了題為《堅持以經濟效益為中心 圍繞提質增效重點突破 扎實推進變革轉型調整工作的目標落地》的行政工作報告。


隨后,倉儲公司生鮮事業部、便利店公司、百貨公司來鳳購物中心帶來了精彩的經驗交流。


最后,集團董事長、黨委書記張錦松作了大會總結發言,并對貫徹落實會議精神提四點要求。一是要認真抓好會議精神的學習傳達工作,使會議精神、重要講話、工作報告成為干部員工的共同目標和行動綱領,把干部員工的思想統一到會議精神和部署上來。二是要以改革的工作措施,推動工作創新突破。要以問題為導向,針對具體的工作和問題,以改革創新的思維,解決影響公司效益提高的關鍵性問題。三是強化廉潔自律工作,嚴格遵守廉潔紀律。四是加強安全保障工作,確保企業一方平安。全面落實安全生產責任制,認真做好安全生產大檢查各項工作。各公司要根據集團的“十三五”規劃和自身發展戰略,對目標責任和考核指標細化分解,并抓好監督落實工作,確保責任目標落地生根、開花結果。




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