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中百集團總部啟動“小教員、小課程、小培訓”系列培訓項目

發布時間:2014-10-25     下載附件


為激發集團總部員工的學習興趣,提高學習能力,養成主動學習的良好習慣,以“自主管理和主動學習”的方式促使員工邊工作、邊學習,將工作和學習緊密結合,讓每個員工在日常工作中不斷學習完善自我,以開放的心態不斷學習新知識,不斷進行創新,推動建立有中百特色的“學習型企業”,今年,集團啟動了“小教員、小課程、小培訓系列培訓項目,并于近日開展了首個主題——PPT制作技巧》的培訓。


“小教員、小課程、小培訓”系列培訓旨在充分開發和利用集團內部培訓資源,從各部門挑選適合的員工,對其進行課程開發和講授技巧的培訓,培養和打造一支小教員隊伍;由小教員結合各自的本職工作,開發一小時左右的小課程并組織開展培訓。通過“小教員、小課程、小培訓”系列培訓,推動集團總部各部門之間的知識、技能共享,增加集團總部員工的知識儲備,提高工作技能;通過小教員與參訓員工的互動交流,營造共同學習、共同進步的良好氛圍,幫助參訓員工樹立學習意識,養成學習習慣,逐步實現由被動學習自主學習的轉變。


下一步,集團總部將繼續開發《課程開發和講授技巧》、《公文寫作》、《檔案管理》、《數據統計與分析》等小課程并組織開展主題培訓(中百集團人力資源部



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